Sexism, misogyny, and LGBTQphobia: challenges to promote inclusive work practices in Brazil

Resumo As pr áticas de violência permeiam diferentes contextos sociais, perpassando inclusive os espaços laborais. Nesse sentido, é fundamental promover o trabalho inclusivo, pois as práticas de dominação no trabalho relegam à marginalização diferentes atores sociais, incluindo mulheres e LGBTQs, ocasi onando prejuízo à saúde psicossocial desses grupos. Com o intuito de contribuir nesse aspecto, propôs-se uma revisão crítica das produções sobre práticas de violência e dominação no contexto de trabalho voltado à população feminina e LGBTQs, a fim de identificar os desafios na proposi ção de trabalho inclusivo no Brasil. Foram empregados os descritores “ trabalho ” e “ preconceito ” ou “ discrimina ção ” em uma varredura da literatura entre 1995 e 2017 na base de dados Scielo, a qual permitiu a identifica ção de 54 estudos inclusos na presente revisão. Os resultados apontados pelos estudos revisados constataram violência com mulheres e LGBTQs nos diversos contextos laborais, praticada por chefes, colegas, clientes, entre outros sujeitos. Assim, apresenta-se como desafio para a proposição do tra balho inclusivo a implementação de intervenções educativas e assistenciais, respaldadas por legislações e políticas públicas que promovam o respeito e a equidade ao diverso como tônica nas organizações sociais e nos contextos de trabalho brasileiros.Abstract Violent practices permeate different social contexts, including work s...
Source: Physis: Revista de Saude Coletiva - Category: International Medicine & Public Health Source Type: research