Turnover of nursing workers in an adult emergency unit

Conclusion: considering the effects of staff turnover for nursing care, it is recommended to adopt indicators for management/control of this condition.RESUMEN Objetivo: calcular la tasa de rotatividad global de los trabajadores de enfermer ía de la emergencia adulto de un hospital general universitario, en el período entre enero de 2005 y diciembre de 2013. Método: estudio cuantitativo, exploratorio, descriptivo, retrospectivo; recolección de datos realizada en documentos/escalas de trabajo de la unidad. Tasa de rotación calcula da considerando entrada/salida mensual de trabajadores en las escalas de trabajo de la unidad. Resultados: 171 trabajadores actuaron en la emergencia en este período; 101 se desligaron de la unidad (57 migrar a otras áreas y 44 dejaron la institución). El tiempo de servicio presentó la moda de nueve años y mediana de dos años y cuatro meses. Rotatividad global superior al 3%, en cuatro meses de 2006; octubre/2008; abril a septiembre / 2009; cuatro meses de 2010; julio/2011; y mayo / 2013. Conclusión: considerando los efectos de la rotatividad de personal para la asistencia de enfermer ía, se recomienda la adopción de indicadores para gestión/control de esta condición.RESUMO Objetivo: calcular a taxa de rotatividade global dos trabalhadores de enfermagem da emerg ência adulto de um hospital geral universitário, no período entre janeiro de 2005 e dezembro de 2013. Método: estudo quantitativo, exploratório, descritivo, retrospe...
Source: Texto e Contexto - Enfermagem - Category: International Medicine & Public Health Source Type: research