Activated or deactivated? Understanding how cognitive appraisals can drive emotional activation in the aftermath of daily work events

ConclusionThe findings suggest that appraisals of an event's importance and intrinsic (un)pleasantness influence the link between daily events and emotional activation differently for hassles and uplifts. We discuss the implications of these findings for research and practice.RésuméIntroductionLes recherches antérieures ont mis en évidence la pertinence de l’évaluation cognitive pour le déclenchement des émotions (par exemple, l’évaluation de l’importance d’un événement et de sa qualité agréable ou désagréable). Nous avons formulé l’hypothèse d’une interaction triple entre les événements affectifs (tracas et expériences positives), l’évaluation cognitive de l’importance et de l’agrément intrinsèque pour l’activation émotionnelle.ObjectifDans cette étude, nous avons analysé les prédicteurs de l’activation émotionnelle en milieu de travail.MéthodeNous avons recueilli des données qualitatives et quantitatives auprès de 87 employés sur des événements quotidiens au travail (n = 571), des évaluations cognitives et des réactions émotionnelles.RésultatsLes résultats ont montré que l’évaluation cognitive de l’importance d’un événement a un effet modérateur sur la relation entre les expériences positives et l’activation émotionnelle : la relation était plus forte lorsque les expériences positives étaient jugées très importantes. Cependant, l’agrément intrinsèque n’a pas influencé cette rel...

Source: European Review of Applied Psychology - October 27, 2018 Category: Psychiatry & Psychology Source Type: research