Distinguishing between authenticity and personality consistency in predicting well-being: A mixed method approach

ConclusionAuthenticity, not personality consistency, is the key contributing factor to well-being. People who feel authentic, regardless of the extent of their contextual personality differentiation, are less stressed and more satisfied.RésuméIntroductionLe rapport entre constance de personnalité et bien-être recèle une certaine part d’ambiguïté, avec des recherches passées s’appuyant sur des méthodes faussées par des biais de désirabilité sociale ou de rôle ou confondant constance avec authenticité.ObjectifLa présente étude fait appel à une approche de méthode mixte solide pour déterminer les impacts distincts de l’authenticité et de la constance de personnalité sur le bien-être.MéthodeLors de la phase quantitative, 191 participants ont rempli des questionnaires évaluant la personnalité contextualisée, le bien-être et l’authenticité. Lors de la phase qualitative ultérieure, un échantillon stratifié de 22 participants a répondu à une série de six questions réflexives ouvertes.RésultatsOn relève d’importantes différences entre la personnalité au travail et celle à la maison et on montre que l’authenticité, et non la constance de personnalité, permettait de prévoir le bien-être. Une analyse thématique a fait apparaître que l’authenticité était perçue comme agissant en conformité avec les valeurs personnelles plutôt que démontrant une constance de comportement au travers de situations. De plus, alors que la diff...

Source: European Review of Applied Psychology - July 10, 2018 Category: Psychiatry & Psychology Source Type: research