Correlation between satisfaction aspects and the work of speech therapists of a hearing health care network

Conclusion: the study showed the influence of the human resources policy, the assistance provided and the communicative relations in the satisfaction with the job of Speech Therapists of a Hearing Health Care Network. In addition, it presented advances in analyzing a poorly addressed network.RESUMO Objetivo: correlacionar aspectos envolvidos na satisfa ção de fonoaudiólogos com o trabalho na Rede de Atenção à Saúde Auditiva, tendo como referência política de recursos humanos, assistência prestada e relações comunicativas. Métodos: estudo observacional analítico transversal, composto por 27 fonoaudiólogos da Rede de Atenção à Saú de Auditiva. Como instrumento de coleta foi utilizado questionário estruturado, aplicado sob a forma de entrevista. Foi realizada análise descritiva da distribuição de frequência de todas as variáveis categóricas e análise das medidas de tendência central e de dispersão das variáveis cont ínuas. Para a análise de correlação utilizou-se o coeficiente de correlação de Spearman. Resultados: as análises revelaram correlação positiva com significância estatística de magnitude moderada entre os seguintes itens: “ pol ítica de recursos humanos ” com “ pol ítica salarial ” , “ perspectiva de atua ção ” e “ comunica ção ” ; “ atividades desenvolvidas ” com “ espa ço físico ” , “ pol ítica salarial ” , “ perspectiva de atua ção ” e “ rotina de trabalho ” ; “ agenda ...
Source: Revista CEFAC - Category: Speech-Language Pathology Source Type: research